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　　拓展——近期在招岗位及条件：

　　渠道专员(无锡)

　　职位要求

　　1、大专及以上学历，本科应届生亦可;

　　2、2年以上的行业相关工作经验，任职过平安优先(含代理人) 有销售经验者优先;

　　3、善于思考、勇于创新，抗压能力强;

　　4、善于学习新业务，理解业务前线对于客户群维护的渠道价值，开拓能力强;

　　5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先;

　　薪酬管理岗

　　工作职责

　　1、薪资核发：根据分公司薪酬机制，完成月薪、奖金等核算、发放工作;

　　2、制度管理：负责分公司薪酬制度管理、修订，参与薪酬方案的制定，确保薪酬资源合理、有效投放;

　　3、社保福利：员工社保、公积金管理，包括人员增减、基数申报、系统维护等;根据公司相关制度，做好员工福利管理工作;

　　4、成本管理：跟踪分公司人力成本执行进度，搭建成本监控机制，推动分公司人力投产优化;

　　5、领导交办的其他工作。

　　职位要求

　　1.本科以上学历，有1-3年薪酬管理岗工作经验，

　　财务管理岗

　　工作职责

　　1、根据分公司对应收管控的需要，不断优化应收管控制度及流程，并负责日常应收管理工作，控制应收风险，减少坏帐的发生;

　　2、按总部要求进行全预算管理与执行，五分成本及分险种分渠道分析;

　　3、负责采购管理规则的修订与完善，并做好采购日常管理与风险防范。

　　职位要求

　　1、一本以上学历，数学、统计学、计算机相关专业优先;

　　2、具备良好的再学习能力且乐于学习;

　　3、较强的数据处理及分析能力;

　　4、系统掌握数据分析方法和工具，PPT等报告撰写能力较强;

　　5、较强的抗压能力及落地执行能力;

　　6、有较好的沟通能力及客户思维。