2023无锡梁溪区产业招商人才“溪”引计划公开选聘（岗位+薪资）

　　2023无锡梁溪区产业招商人才“溪”引计划公开选聘

　　为进一步推进梁溪区产业招商队伍建设，根据工业信息化产业招商专班对专业招商人才的需求，实施2023无锡市梁溪区产业招商人才“溪”引计划公开选聘，选聘产业招商人才2名。现公告如下：

　　一、招聘岗位

　　二、招聘条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权（或长期居留许可），户籍不限；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2. 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　3. 政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。

　　4. 具备岗位要求的年龄（如35周岁以下：1988年1月1日以后出生）。

　　5. 具备岗位要求的学历、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件，取得相应学历、学位证书，海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。

　　6. 实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　7. 应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。

　　8. 有下列情况之一的，不得应聘：

　　（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；

　　（3）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的。

　　（5）国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

　　三、招聘流程

　　（一）报名

　　1. 报名时间：2023年6月5日—6月18日12:00（逾期不可补报）。

　　2. 报名网址：http://lxzsgy2023.zhaopin.com。

　　3. 应聘人员在规定时间内登录报名网站，选择具体岗位进行报名，填写报名信息，并在网上报名系统上传以下证明材料：

　　（1）学历及学位证明材料（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证）；

　　（2）相关岗位任职文件；

　　（3）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；

　　（4）与报考岗位相关的个人履历证明；

　　（5）作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料；

　　（6）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

　　4. 报名要求：应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同。

　　5. 报名注意事项：

　　（1）递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

　　（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录取。

　　（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

　　报名咨询电话：0510-66968999-20450（咨询时间：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）

　　（二）资格初审

　　即日起至6月19日，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：院校背景、学历学位、专业、资格证书、工作经历等。根据资格初审情况确定综合比选入围人员名单。

　　（三）综合比选

　　注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则综合进行综合比选。综合比选结果作为聘用的重要参考，比选结果确定入围人选。对暂未入围的其他人选，将纳入人才储备库。

　　综合比选由面试和面谈组成，各项满分均为100分，分别占总成绩50％、50％。具体时间地点，另行通知。

　　（四）体检、背调考察

　　按照综合比选考评成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数确定体检人员名单。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检合格者列为拟聘用背调考察对象，并进行考察政审，考察合格者作为拟聘用人选。

　　未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。

　　放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格。

　　（五）公示聘用

　　按规定对拟聘用人选进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。

　　整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

　　四、人员管理

　　1．选聘人员一经录用签订为期3年的劳动合同，并按劳动合同法要求，在合同内规定合同期限、明确双方权利、义务及违反合同所应承担的责任。首次签订合同实行6个月的试用期，试用期满后由用人单位组织考核。对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。

　　2．岗位年薪20—25万元，另给予招商奖励。人员采取带宽薪酬模式，根据人员实际能力、岗位级别与参照市场薪酬状况，设定合适薪酬。人员晋升、降级等情况调整，绩效奖金根据绩效考核结果体现变化。

　　3．因合同期满或是用人单位精简，经双方协商同意，可以变更解除或终止劳动合同。劳动合同的变更、终止和解除，将按照国家、省、市有关规定执行。

　　本公告由梁溪区招商护商工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0510-66968999-20450；

　　监督电话：0510-85018010。

　　梁溪区招商护商工作领导小组

　　2023年6月5日