2024年无锡市梁溪溪引产业服务有限公司选聘公告

导语无锡市梁溪溪引产业服务有限公司负责梁溪区重大项目的产业服务工作，现选聘10人，详见正文。

　　无锡市梁溪溪引产业服务有限公司简介

　　无锡市梁溪溪引产业服务有限公司负责梁溪区重大项目的产业服务工作，公司紧紧围绕全区产业发展工作目标和要求，全力提供市场化的项目服务、产业研究、活动执行、人才培训等全面支持，打造梁溪区践行四敢担当、创新招商模式的全新形象。

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及岗位条件等详见《2024年无锡市梁溪产业招商团队公开选聘岗位简介表》（文末扫描二维码查看）。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，坚持正确政治方向，具备良好的政治素质，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，热爱祖国；

　　2、品行端正、廉洁自律、拥护中华人民共和国宪法；

　　3、视野开阔、创新意识强，具有较强的政策理论水平、具有符合职位要求的工作能力，有国内同类功能区或世界/中国500强企业相关管理经历者优先；

　　4、具有大学本科及以上文化程度，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5、本次招聘实行亲属关系回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

　　6、应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。

　　7、有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　（2）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（3）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的人员；

　　（4）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的人员；

　　（5）违反法律法规的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名方式：采用线上报名方式（报名考生将报名资料发送至指定邮箱：lxrcjt1010@163.com进行线上报名，并进行资格初审）。

　　咨询电话：0510-88985713 (工作日9:00-11:30,13:00-17:00）。

　　2、线上报名程序：提交报名材料（含免冠蓝底电子近照）、资格初审；

　　3、报名及资格初审时间：

　　报名时间：自公告发布之日起至2025年1月8日17:00（以报名材料完整提交时间为准，如各岗位报名不足一定比例，报名时间适当顺延）。

　　资格初审时间截止：2025年1月10日17：00。

　　4、报名所需提供材料：

　　（1）应聘登记表（文末下载附件）；

　　（2）本人有效期内二代身份证正反面扫描件；

　　（3）学历及学位证书原件扫描件；

　　（4）学信网教育部学历证书电子注册备案表，海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证；

　　（5）相关岗位任职文件；

　　（6）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；

　　（7）与报考岗位相关的个人履历证明；

　　（8）作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料；

　　（9）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

　　上传材料将作为适岗能力评价的主要依据，证书材料须扫描或拍照成电子照片上传，要求清晰、位正，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。

　　注意事项：

　　1、报名发送邮件主题格式：应聘单位+岗位+姓名+电话。应聘人员应按照岗位要求如实填写有关信息，审核员对考生提供的信息进行初审，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格。

　　2、应聘人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内二代身份证、有效期内护照)必须一致。报名时请务必将岗位要求的所有应聘材料打包完整，一次性提交至指定邮箱。资格初审通过后，不得更改报考信息。

　　3、各岗位开考比例为1:3。有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，将减少或取消不满足开考岗位的招聘计划。

　　4、审核员按照岗位要求进行资格初审，每进入下一环节者，请及时关注“梁溪人才集团”微信公众号或短信通知，查收相关流程安排。因个人原因未能及时参加者视为自愿放弃本次招聘报名。未进入下一环节者，不再另行通知。

　　（二）适岗能力评价

　　对通过资格初审的应聘人员招录单位将根据提供的报名信息，进行适岗能力评价。根据适岗能力评价情况，按照招聘岗位数与适岗人员不高于1:5的比例，确定进入在线素质测评人员，进入在线素质测评人员名单在“梁溪人才集团”微信公众号公布，同分者一并进入。

　　（三）在线素质测评

　　请进入在线素质测评人员及时关注“梁溪人才集团”微信公众号公示详情，在线素质测评通过人岗相适度对应聘人员评估，根据评估结果按招聘岗位数与适岗人员不低于1:3的比例择优进入资格复审和面谈环节人员名单，同分者一并进入面谈。

　　（四）资格复审

　　资格复审时间、地点另行通知，资格复审时应聘人员须提供报名材料原件、岗位简介表中要求的其他资格证明(如党员证明、相关工作经验证明等)。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的或弄虚作假的，将取消其报考资格、终止录用程序。

　　（五）面谈

　　参加面谈的人数与招聘岗位数的比例不低于3:1，面谈时间及面谈流程另行通知。面谈成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。面谈成绩不合格者不进入体检和背调考察环节。

　　（六）确定拟聘用人选

　　招录单位将根据适岗能力评价、在线素质测评、资格复审和面谈结果综合研究确定拟聘用人选。

　　（七）体检和背调考察

　　根据综合成绩由高到低的顺序，按照考察对象与拟聘人数1:1的比例确定进入体检和背调考察环节人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检不合格者不得录用。进入体检人员需在规定日期前完成体检，逾期视为自动放弃。由招录单位岗位聘用工作领导小组开展档案审核、无犯罪记录调查、背调考察等相关考察工作。因考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，经岗位聘用工作领导小组研究后，视情况决定是否依次等额递补。体检详情另行通知。

　　（八）公示录用

　　根据体检和考察结果，拟定拟录用人员名单，按规定公示五个工作日，公示期满后，公示结果不影响其聘用的，根据公司相关制度规定，办理聘用手续。

　　新聘用人员在接到通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。

　　整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补。无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位调剂。

　　四、人员管理

　　1、选聘人员一经录用与无锡市梁溪溪引产业服务有限公司签订为期3年的劳动合同，并按劳动合同法要求，在合同内规定合同期限、明确双方权利、义务及违反合同所应承担的责任。首次签订合同实行6个月的试用期，签订劳动合同后由用人单位组织考核。对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。

　　2、人员采取带宽薪酬模式，根据人员实际能力、岗位级别与参照市场薪酬状况，设定合适薪酬。人员晋升、降级等情况调整，绩效奖金根据绩效考核结果体现变化。

　　3、因合同期满或是用人单位精简，经双方协商同意，可以变更解除或终止劳动合同。劳动合同的变更、终止和解除，将按照国家、省、市有关规定执行。

　　五、政策解释及监督

　　本公告由无锡市梁溪溪引产业服务有限公司负责解释。

本次选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘过程不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考人员切勿上当受骗。

　　监督电话：0510-88550223