无锡带薪年假的计薪标准（附法定休假天数）

　　▶根据无锡人社官方回答：带薪年休假的计“薪”标准是什么?

　　计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。

　　“月工资”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

　　▶年休假标准：

　　根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:

　　职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天

　　已满10年不满20年的，年休假10天

　　已满20年的，年休假15天

　　国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。

　　符合休假条件的新入职员工，折算年休假天数=(当年度剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。