无锡育儿假期是强制规定吗?

导语 自《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》印发之日起,符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。当职工因生育假期等权益发生争议时,鼓励职工优先通过工会、妇联等社会团体与企业协商解决,详见正文。

  无锡育儿假期是强制规定吗?

  自《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》印发之日起,符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

  建议关注无锡人社公众号2022年3月7日发布的“大家关心的产假、护理假、育儿假相关问答来了”,当职工因生育假期等权益发生争议时,鼓励职工优先通过工会、妇联等社会团体与企业协商解决;可以拨打12333热线等方式向劳动保障监察部门举报投诉,或依法向劳动人事争议调解仲裁机构、人民法院申请调解、仲裁或提起诉讼

  注意:

  国家法定休假日不计入育儿假。用人单位应依法制定规章制度明确职工育儿假使用流程和规则,育儿假视为出勤。

温馨提示:微信搜索公众号【无锡本地宝】,关注后在对话框回复【生育】可获生育(查询入口、基数比例、参保指南、生育津贴/营养费领取、医疗费如何报销)等。

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