无锡滨湖区人才认定标准（A+B+C+D+E）

　　拓展阅读：无锡市人才分类标准

　　一、滨A类人才认定标准

　　诺奖得主一般不超过75周岁，院士一般不超过70周岁，其他人才一般不超过65周岁，符合下列条件之一的，可认定为滨湖区A类人才：

　　（一）滨A1类

　　根据无锡市人才分类认定标准由市级认定的A1类人才。

　　（二）滨A2类

　　根据无锡市人才分类认定标准由市级认定的A2类人才；注册地在滨湖区的市值超500亿元上市公司主要负责人。

　　（三）滨A3类

　　根据无锡市人才分类认定标准由市级认定的A3类人才；“滨湖之光”顶尖人才团队带头人；注册地在滨湖区的市值100-500亿元上市公司主要负责人。

　　二、滨B类人才认定标准

　　一般不超过60周岁，符合下列条件之一的，可认定为滨湖区B类人才：

　　（一）滨B1类

　　根据无锡市人才分类认定标准由市级认定的B1类人才；注册地在滨湖区的市值100亿元以下上市公司主要负责人。

　　（二）滨B2类

　　根据无锡市人才分类认定标准由市级认定的B2类人才；滨湖区上年度纳税超5000万元的工业企业、营业收入（销售收入）超20亿元的限额以上批零住餐企业、营业收入超4亿元的规模以上服务业企业主要负责人。

　　（三）滨B3类

　　根据无锡市人才分类认定标准由市级认定的B3类人才。

　　三、滨C类人才认定标准

　　一般不超过55周岁，符合下列条件之一的，可认定为滨湖区C类人才：

　　（一）滨C1类

　　根据无锡市人才分类认定标准由市级认定的C1类人才；近5年获得国家科技进步奖二等奖（前3位）、省级科技进步奖一等奖的主要完成人（前3位）或二等奖的第一完成人、无锡市腾飞奖主要完成人（前3位）；“滨湖之光”创新创业领军人才团队带头人；滨湖区上年度纳税1000-5000万元的工业企业、营业收入（销售收入）12-20亿元的限额以上批零住餐企业、营业收入2-4亿元的规模以上服务业企业主要负责人。

　　（二）滨C2类

　　根据无锡市人才分类认定标准由市级认定的C2类人才；“滨湖之光”创业领军人才、教育研究团队带头人、医学专家团队带头人、文化骨干团队带头人。

　　（三）滨C3类

　　根据无锡市人才分类认定标准由市级认定的C3类人才；“滨湖之光”创新领军人才、经营管理人才、教育骨干人才、医疗卫生骨干人才、文化骨干人才、知识产权服务业骨干人才、技术能手，“滨湖之光”团队核心成员；

　　四、滨D类人才认定标准

　　一般不超过50周岁，符合下列条件之一的，可认定为滨湖区D类人才：

　　（一）滨D1类

　　根据无锡市人才分类认定标准由市级认定的D1类人才。

　　（二）滨D2类

　　根据无锡市人才分类认定标准由市级认定的D2类人才；江苏省乡土人才“三带”新秀，“滨湖之光”乡土人才。

　　（三）滨D3类

　　根据无锡市人才分类认定标准由市级认定的D3类人才。

　　五、急需紧缺类人才认定标准

　　符合下列条件之一的，可认定为滨湖区急需紧缺类人才：

　　滨湖区科研院所、新型研发机构和企业解决“卡脖子”技术的顶尖人才，在推动产业发展或招引重大项目中发挥核心作用的高层次人才，其他有重大贡献的特殊人才。