无锡育儿假可以分开休吗？
导语 子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假。用人单位应依法制定规章制度明确职工育儿假使用流程和规则，育儿假视为出勤。
无锡育儿假可以分开休吗？
自《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》印发之日起，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假。用人单位应依法制定规章制度明确职工育儿假使用流程和规则，育儿假视为出勤。
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(1)生育、计划生育医疗费：参保缴费当月享受待遇。
(2)生育津贴：生育当月生育保险正常缴费且生育前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受生育津贴。
(3)一次性营养费：生育当月生育保险正常缴费且生育前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受一次性营养费。
(4)产前检查医疗费：参保缴费当月即可享受待遇。
温馨提示：微信搜索公众号【无锡本地宝】，关注后在对话框回复【生育】可获生育(查询入口、基数比例、参保指南、生育津贴/营养费领取、医疗费如何报销）等。