2024无锡惠山区玉祁街道招聘工作人员

导语无锡惠山区玉祁街道决定拟面向社会公开招聘工作人员及后勤人员27名，报名时间：2024年6月26日至2024年7月3日，详见正文。

　　2024无锡惠山区玉祁街道招聘工作人员

　　为进一步充实和优化干部队伍，全力为街道各项事业发展提供坚强的人才保障，经研究，决定拟面向社会公开招聘工作人员及后勤人员27名 ，具体招录设置如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　1、招聘岗位及条件等详见《2024年度玉祁街道编外工作人员招录岗位设置表》(附件1);

　　2、户籍要求：无锡市户籍;

　　3、遵纪守法、品行端正、廉洁奉公;

　　 4、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　 6、实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　7、有下列情况之一者不得报考：

　　(1)曾因犯罪受刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

　　(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

　　(3)受到党纪、政纪处分的;

　　(4)参加非法组织的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)其他不适宜担任相应岗位工作的。

　　8、招聘岗位有其他特殊要求的，以《岗位设置表》中注明的为准。

　　二、优先考虑及加分项说明

　　1、应聘人员为中共党员的，可在笔试成绩基础上加1分;

　　2、应聘人员为退伍转业军人的，可在笔试成绩基础上加1分;

　　3、具有中级及以上专业技术资格证书的，可在笔试成绩基础上加1分;

　　4、应聘人员具有研究生学历，可在笔试成绩基础上加2分;

　　5、以上加分总量不超过5分。

　　 加分材料需提供证明材料，随报名材料一起报送至邮箱。

　　三、报名时间和程序

　　（一）工作人员

　　1、采取网络报名的方式，不接受现场报名。网上报名时间：2024年6月26日至2024年7月10日(以邮件投递时间为准，逾期不再接受报名);

　　2、报名方式：应聘者请以邮件的形式将下列6类资料打包发送至邮箱yuqizdj@163.com进行网上报名，邮件及附件标题：姓名+联系方式+所投岗位代码，未标注加分视为无加分项。

　　3、报名需提供资料：

　　①报名表及汇总表(下载电子版填写，附2寸彩色免冠照，见附件2);

　　②身份证扫描件(正反面);

　　③户口簿扫描件(户主地址栏页和本人页);

　　④学历验证材料。请自行登录中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)进行网上学历验证，点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块，将《教育部学历证书电子注册备案表》截图;

　　⑤近期二寸免冠照片1张;

　　⑥其他相关资质证明或证书(由本人自行决定提交)。

　　4、应聘者须对所提供的报名材料承诺真实有效，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，立刻取消应聘资格，责任由报名者自负。每名应聘者限报一个岗位，多报无效。

　　5、招聘单位将按照招聘条件对应聘人员进行报名资格审查，并在应聘者报名后三个工作日内通过邮箱通知审核结果，请应聘人员按照要求加入QQ群。关于笔试和面试等相关信息，将会在群内通知。报名成功但因未加群造成未获取相关通知的，视为自动放弃。

　　（二）后勤人员

　　1、报名时间：2024年6月26日至2024年7月3日，每天上午9:00—下午4:00(节假日除外);

　　2、报名地点：玉祁街道党群工作部(组织人事)(玉祁街道办事处二楼215办公室)

　　3、报名需提供资料：

　　①报名表(下载电子版填写，附2寸彩色免冠照，见附件2)

　　②身份证扫描件(正反面)

　　③户口簿扫描件(户主地址栏页和本人页)

　　④学历证书

　　四、招聘方式

　　(一)工作人员

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　 1、笔试

　　采用闭卷方式进行。笔试满分100分，合格线为50分，不合格者直接淘汰。笔试成绩从高分到低分按招聘人数的1:3确定进入面试人数。如达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位。

　　（1）笔试时间： 2024年7月13日

　　考试时间为9:00—11:00

　　(2)笔试科目：综合知识和能力素质。笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识。

　　考试范围见《江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　 2、面试

　　面试采用结构化面试形式，主要测试考生履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，面试满分100分，合格线为60分，面试不合格者，直接淘汰。

　　 3、总成绩计算方法

　　工作人员总成绩采用百分制，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩(保留小数点后两位)。总成绩相同时，以面试成绩高的为先。

　　(二)后勤人员

　　采取面试和实操相结合的方式进行，面试主要测试考生履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，实操主要测试考生对后勤工作流程熟练程度、规范性等。总成绩采用百分制，按面试成绩占50%、实操成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩(保留小数点后两位)。总成绩相同时，以面试成绩高的为先。

　　五、体检和考察

　　按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。通过体检者，由用人单位对体检合格人员统一进行考察。若因体检、考察不合格出现空缺，则按本岗位考生总成绩依次递补。在考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，如果出现体检、考察不合格人员，则按本职位考生总成绩由高到低依次递补，由招聘单位对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。

　　六、公示及聘用

　　体检、考察合格人员在一定范围内进行公示。新聘用人员实行试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，终止聘用。新聘用人员实行“用人单位管理的劳务派遣制”，所有人员必须服从用人单位的调配。聘用人员按规定缴纳五险一金，提供工会福利，工资比照同类人员标准执行。

　　七、注意事项

　　(一)应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘者本人负责; (二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次考试直接相关。提醒广大考生提高警惕，谨防上当受骗;

　　(三)本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督，特公布监督举报电话。

　　咨询电话：83880993

　　监督电话：83887427

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