附件下载：报名登记表|考试费缴纳入口

　　报名时间：2022年12月2日9:00-12月20日16:00

　　报名方式：采用线上报名方式。报名考生将报名资料发送至指定邮箱：Tongj@wxhrgroup.com进行线上报名，并进行资格初审。

　　梁溪区瞻江街道公开招聘专职网格员公告

　　一、基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。

　　2.品行端正，具备良好的职业道德，有较强的责任感，能吃苦耐劳，愿意履行专职网格员的工作职责。

　　3.身体健康，具有全面履行岗位职责的能力，具备24小时应急待命的能力(男性优先考虑)。能够服从组织安排，具有较强的组织纪律观念和吃苦耐劳精神。

　　4.(1)本市户籍(含宜兴、江阴);

　　(2)男性45周岁以下(1977年12月1日后出生),女性40周岁以下(1982年12月1日后出生);

　　(3)大专及以上学历，专业不限;

　　(4)善于与人沟通，有做群众工作的能力;

　　(5)具有一定的文字工作基础。

　　5.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，具有较好的文字、口头表达能力和良好的组织沟通协调能力。

　　6.具备计算机基本操作技能;能熟练使用智能手机各类APP软件及拍摄照片，编辑收发文件、信息的技能。

　　二、报名及资格审查

　　01报名方式

　　采用线上报名方式。

　　(报名考生将报名资料发送至指定邮箱：Tongj@wxhrgroup.com进行线上报名，并进行资格初审。)

　　咨询电话：18051959682

　　02线上报名程序

　　提交报名材料(含免冠蓝底电子近照)、资格初审和缴费确认，通过线上同步进行。

　　03报名及资格初审时间

　　2022年12月2日9:00-12月20日16:00

　　04缴费标准

　　笔试费用100元/人(文章开头识别二维码进行缴费)

　　05报名所需材料

　　①《瞻江街道网格员招聘报名登记表》(文章开头识别二维码下载报名表);

　　②身份证扫描件、户口簿户主页及本人页扫描件、学历学位证书扫描件、学信网证明原件;

　　③如具备加分条件的，请上传加分依据原件扫描件。

　　通过资格初审且确认缴费的报考人员，将邮件通知您前来笔试，笔试相关事宜以邮件内容为准。未通过资格初审或未完成缴费确认的报考人员，方视为自动放弃本次瞻江街道网格员报名。

　　06注意事项

　　1.瞻江街道网格员报考人员应按照要求如实且详细填写有关报名信息。

　　2.报考人员报名时必须使用在有效期内的二代身份证。

　　3.资格初审通过后，不得更改报名信息。

　　4.未进行缴费确认的报考人员，视为报名资格审核未通过。

　　5.已经确认缴费但未通过资格审核的报考人员，我们将在报名结束后的7个工作日对您的考试费进行退款处理。

　　6.报考人员须对报名信息及资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或录用资格。

　　三、考核

　　本次招聘不设开考比例，将采用笔试+面试的方式进行考核。

　　01笔试

　　街道将择期通知资格初审通过的人员进行笔试，参加笔试的人员需携带身份证原件现场领取准考证，有序进入考场参加笔试。笔试成绩按百分制计算，占总成绩50%。从高分到低分按计划招聘人数不超过1:3的比例确定参加面试的人选。出现同分超过比例的同分同进。若公示进入面试人员有确定放弃面试的，将按照笔试成绩依次等额递补。

　　02资格复审

　　面试前，街道对拟参加面试的报考人员进行现场资格复审。资格复审不合格的，取消考试成绩。因资格复审不合格、自动放弃或其他原因出现空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。现场资格复审时间、地点将在无锡人才网公布。

　　(无锡人才网网址：www.wxrcw.com)

　　复审时，考生应携带相关材料的原件及复印件：

　　①《瞻江街道网格员招聘报名登记表》;

　　②身份证原件及复印件;

　　③户口簿户主页及本人页原件及复印件;

　　④学历、学位证书原件及复印件;

　　⑤学信网证明文件;

　　⑥如有加分项，请携带加分项所需文件原件及复印件;

　　⑦通过资格复审，进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，并领取面试通知书。

　　03面试

　　考生应在指定时间和地点参加面试，没有按时参加面试的取消面试资格。面试时间、地点另行通知。面试成绩按百分制计算，占总成绩50%。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的将直接淘汰。

　　04总成绩核算

　　面试成绩确认后，按下列计算公式计算入围考生总成绩：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项。

　　加分项按以下方法加分并计入考生总成绩，个人具有多项加分情况的可累计加分，累计加分最高不超过总分3分：

　　(1)中共(预备)党员，加1分;

　　(2)退役军人，加1分;

　　(3)具有两年以上社区工作经历者(以社 保流水证明为准)，加1分;

　　(4)受到县(团)级及以上表彰和奖励的，加2分。

　　四、政审和体检

　　以考生总成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定政审和体检对象，体检由考生自理，政审或体检不合格者，经街道招聘工作领导小组批准后，依次等额递补。

　　五、公示和录用

　　经政审及体检合格的，确定为拟聘对象，并公示3个工作日。公示期满无影响录用的情形，由瞻江街道组织人事部门办理相关聘用手续。聘用人员试用期2个月，试用期考核合格的，予以定岗留用;不合格者予以解聘，终止聘用关系。

　　六、人员待遇

　　在试用期内及试用期满正式录用后，其岗位管理及工资福利、社会保险等待遇，按照街道相关规定执行，年收入不低于7万元(含单位及个人五险一金)。

　　七、监督举报

　　本次招聘秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，为杜绝违规违纪行为，特设立监督举报电话：0510-82028052