关于更大力度支持优秀青年人才来锡发展的十项措施

　　根据《关于推进“强智聚才”工程的实施方案》（锡人才〔2024〕1号），制定如下措施。

　　一、扩大优秀青年人才支持范围。本措施中的优秀青年人才指毕业后5年内新来锡（留锡）工作的全日制普通高校、职业院校或技工院校毕业生，且符合下列条件之一：

　　1.获得学士学位、硕士学位或技师及以上职业资格（或技能等级，下同），且本人所学专业纳入年度《无锡市重点产业紧缺人才需求目录》；

　　2.取得博士学位。

　　二、支持优秀青年人才租房。对我市新引进的优秀青年人才（缴纳企业职工基本养老保险或在在锡科研院所全职工作），在锡自费租赁住房生活的，经审核符合条件的，每年给予本科（技师）1万元、硕士（高级技师及以上）1.5万元、博士3万元的租房补贴，累计支持最长两年。

　　三、支持优秀青年人才购房。对我市新引进的优秀青年人才（缴纳企业职工基本养老保险或在在锡科研院所全职工作）来锡后5年内，落户无锡并在锡购买首套住房，经审核符合条件的，给予本科（技师）5万元、硕士（高级技师及以上）10万元、博士30万元购房补贴。其中10万元及以下的购房补贴一次性发放，10万元以上的购房补贴分3年按照4:3:3比例发放。购买保障性住房的，不享受购房补贴。无锡籍大学生在高校就读期间购房的，适用本条款。

　　四、提供青年人才驿站。以“人才公寓+酒店”联合运营模式筹建50个以上青年人才驿站，动态保障3000个以上床位，对来我市求职面试的高校应届毕业生，提供7至90天的免费住宿。

　　五、支持青年人才创业。对符合条件的创业对象，经审核给予6000元的一次性创业补贴和为期3年、每年最高1万元的租金补贴、最高50万元的创业担保贷款并予以部分贴息。对优秀创业项目，经评审可给予最高30万元的创业项目无偿资助，并纳入“太湖人才计划”后备项目库。

　　六、支持青年人才落户。全面取消落户社保缴纳要求，鼓励父母、配偶及子女随迁落户，完善人才落户全程“在线办”，提升落户办理效率。

　　七、设立太湖人才奖学金。聚焦我市“465”现代产业集群，组织重点企业在产业关联高校设立太湖人才奖学金，动态保障100个以上奖学金，激励优秀大学生更好完成学业。

　　八、培养太湖青年工程师。建设卓越工程师实践基地和“465”产业人才基地，开展校企联合实训，争取相关高校学分认定，每年择优确定1000名左右优秀大学生，经审核符合条件的，给予每人2000元实训补贴；每年择优确定100名左右理工科专业青年骨干人才，开展工程硕士培养项目，对按期毕业的给予每人2万元培养补贴。

　　九、深化交通文旅服务。新来锡发展的优秀青年人才，通过人才分类认定后，按规定享受全市国有旅游景区、文化场所免费游览及地铁优惠乘车通勤。

　　十、优化城市人文生态。打造一批城市人才空间，支持各大高校建强无锡校友组织，举办“心心向锡”、青创市集、音乐派对、休闲美食、体育赛事等主题活动，打造“亲和”“好玩”的青年友好型城市。

　　本措施自2024年9月1日起实施，由市委人才办会市人力资源社会保障局负责解释。江阴市、宜兴市参照执行。